Zielgruppe: Absolventen, Management-Trainees, Top-Talente
Programm-Inhalte:
Basierend auf den „Fünf großen Programmen“ und den „Fünf großen Plänen“ wurden in den Geschäftsbereichen Photovoltaik sowie Agrar- und Viehzucht der „Startplan“ und der „Nachwuchsförderplan“ eingeführt. Beide Programme richten sich an Hochschulabsolventen, Management-Trainees und Top-Talente. Sie bieten einen klar definierten Ausbildungspfad, integrieren vielfältige Online- und Offline-Lernressourcen und fördern gezielt die Entwicklung von Fachkompetenz, überfachlichen Fähigkeiten und Führungskompetenzen – mit dem Ziel, vielversprechende junge Talente langfristig zu fördern.
Im Photovoltaik-Geschäftsbereich hat Tongwei einen Entwicklungspfad für Management-Trainees etabliert. Jedes Jahr wird aus den Teilnehmern des „Startplans“ eine Gruppe besonders vielversprechender Nachwuchstalente („Top-Talente“) ausgewählt, die ein umfassendes fünfjähriges Ausbildungsprogramm durchlaufen. Im Agrar- und Viehzuchtbereich werden Management-Trainees, Hochschulabsolventen und Praktikanten in den einjährigen „Nachwuchsförderplan“ aufgenommen und nehmen am einheitlichen Trainingsprogramm teil.

Zielgruppe: angehende und amtierende Abteilungsleiter/Fabrikleiter/Top-Manager, ausgezeichnete Abteilungsleiter, potenzielle General Manager, herausragende General Manager usw.
Projektinhalt:
Basierend auf den „Fünf großen Programmen“ und den „Fünf großen Plänen“ wurden im Photovoltaik-Geschäftsbereich der „Eliteprojekt“ und „Führungsprojekt“ sowie im Agrar- und Viehzuchtbereich der „Neue Talente-Plan“, der „Startplan“ und der „Exzellenz-Plan“ eingerichtet. Alle Programme zielen darauf ab, ein Kernteam von Führungskräften mit hoher Zugkraft und Durchsetzungskraft aufzubauen und gezielt zukünftige Führungskräfte zu fördern.

Zielgruppe: Technisches Personal und Schlüsselkräfte im Geschäft der Vorbereitung/Bestandsstufen 1–6
Projektinhalt:
Im Rahmen der „Fünf großen Programme“ und „Fünf großen Pläne“ wurden der „Climb-Plan“ und der „Funken-Plan“ eingerichtet. Mithilfe verschiedener Schulungsressourcen und Bewertungsmethoden werden die technischen Fachkräfte der Stufen 1–6 im Photovoltaikbereich sowie die Schlüsselkräfte im Agrar- und Viehzuchtbereich gezielt geschult.

Zielgruppe: Alle Mitarbeitenden (einschließlich Vertrags- und Teilzeitkräfte)
Projektinhalt:
Verabschiedung des „Weiterbildungsplans für Mitarbeitende der Tongwei GmbH“, um die Mitarbeitenden zu ermutigen, relevante berufliche Qualifikationen zu erwerben oder ihren akademischen Abschluss zu verbessern. Dabei werden die erstattungsfähigen Kosten für die persönliche Weiterbildung und die Zuschüsse für den Erwerb von Zertifikaten klar geregelt. Den Mitarbeitenden werden je nach Position unterschiedliche Lernbeihilfen gewährt, die jährlich zwischen 1.000 und 20.000 RMB pro Person liegen. Enthalten sind:

- Hochschulbildung: Mitarbeiter erwerben einen staatlich anerkannten Bachelor- oder höheren Abschluss. Das Unternehmen erstattet die dafür anfallenden Studiengebühren.
- Weiterbildung zu mittleren und höheren Berufstiteln: Nach entsprechenden Schulungen erwerben die Mitarbeiter national anerkannte mittlere oder hohe Berufstitel, einschließlich Berufs- und Fachqualifikationen. Das Unternehmen gewährt eine einmalige Prämie für den erfolgreichen Abschluss.
- Auslandstraining: Mitarbeiter nehmen an arbeitsplatzbezogenen Trainingsmaßnahmen im Ausland teil. Das Unternehmen übernimmt die dafür entstehenden Kosten.
Projektergebnisse: Im Jahr 2024 unterstützte das Unternehmen die Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter mit insgesamt 663.000 RMB. 751 Mitarbeiter erhielten entsprechende Erstattungen und Prämien.

Zielgruppe: Alle Mitarbeiter
Projektinhalt:
Die Tongwei GmbH arbeitet eng mit führenden inländischen Universitäten und Forschungseinrichtungen wie der Fudan-Universität, der Sichuan Landwirtschaftsuniversität, der Huazhong Landwirtschaftsuniversität und der Jilin Landwirtschaftsuniversität in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Talentförderung, Fachschulungen und Arbeitsvermittlung zusammen. Durch Trainingsprogramme wie die „Tongwei-Klasse“, das „Tongwei-Exzellenzcamp“ und das „Berufstrainingscamp“ wurde ein dreistufiges strategisches Kooperationssystem zwischen Hochschule und Unternehmen für Master, Bachelor und Berufsausbildung aufgebaut.
Projektergebnisse:
Im Jahr 2024 haben wir in Zusammenarbeit mit mehreren Bildungseinrichtungen und Hochschulen mehr als zehn Schulungen und Projekte durchgeführt.