Talententwicklungstrategie
Die Tongwei GmbH verfolgt die Grundsätze „Fähige fördern, Durchschnittliche zurückstellen, Unfähige absetzen“ und stärkt eine Bewertungskultur, die sich an Fähigkeiten, Leistung und Integrität orientiert. Dabei praktiziert das Unternehmen das Prinzip, die richtigen Personen für die richtigen Aufgaben einzusetzen, Talente ausschließlich nach Leistung zu beurteilen und nicht nach Dienstalter.
Strategische Ausrichtung
Erstellung von Personalbeschaffungsplänen basierend auf der Gesamtstrategie des Unternehmens und den Geschäftszielen
Prinzip der optimalen Stellenbesetzung
Klare Definition der Stellenanforderungen und Ziele, effektive Zuweisung von Humanressourcen
Effizienzprinzip
Rationale Nutzung der Rekrutierungskanäle, um einen einfachen und effizienten Einstellungsprozess zu gewährleisten
Prinzip der Offenheit und Fairness
Befolgung des Gleichbehandlungsprinzips, transparente Darstellung von Prozess und Ergebnissen der Personalbeschaffung, Auswahl der besten Kandidaten
Prinzip „Zuerst intern, dann extern“
Priorisierung der internen Ressourcen. Bei der Besetzung kritischer Positionen werden interne Kandidaten bevorzugt, sofern sie die gleichen Voraussetzungen erfüllen.
Tongwei GmbH verstärkt kontinuierlich die Personalbeschaffungsplanung und erstellt jedes Jahr basierend auf der Geschäftsentwicklung und den Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt einen Mitarbeiterrekrutierungsplan. Dadurch wird die Belegschaft gestärkt, ein Talentpool aktiv aufgebaut und die Stabilität sowie Dynamik der Mitarbeiter gewährleistet.
Erstellen des Rekrutierungsplans
Festlegung basierend auf Organisationsrichtlinien, Budget und tatsächlichem Geschäftsbetrieb
Prognose des Personalbedarfs und aktive Pflege des Talentpools
Prognose des Personalbedarfs und aktive Pflege des Talentpools
Festlegung des Rekrutierungsplans
Jahresplan
Monatsplan
Sonderplan
Monatsplan
Sonderplan
Verwalten von Rekrutierungsanforderungen
Einreichung der Anforderungen durch die Fachabteilungen
Bewertung der Anforderungen auf Angemessenheit und Genauigkeit durch die Personalabteilung
Bewertung der Anforderungen auf Angemessenheit und Genauigkeit durch die Personalabteilung
Durchführung der Rekrutierung
Zusammenarbeit zwischen Fachabteilung und Personalabteilung, dynamische Anpassung der Anforderungen
Kontinuierliche Pflege des Talentpools
Kontinuierliche Pflege des Talentpools
Kontakt
Sie können uns über die folgende E-Mail-Adresse Ihr Feedback zukommen lassen
twesg@tongwei.com